労働契約は、労働者と使用者が合意すれば契約は成立しますが、労働基準法15条に労働契約を結ぶ場合は、使用者は労働条件を明示しなければならず、一定事項については書面によって明示しなければなりません。
　田中KRC事務所では、サンプル書式として労基法15条に基づく労働契約書をエクセルシートで作成しています。　「人」を採用する時は、まずは契約書の締結からはじめましょう。

　サンプルはここから労働契約書（一般・有期・パート）