新型コロナウィルスの感染拡大で、あらゆる価値観や生活様式が大きく変化し、働き方においてもテレワーク、時差出勤、Web会議等変化している現況において、中小企業を取り巻く経営環境も激変しています。小さな会社が経営課題をいかに乗り越え、生き残っていくためのカギとなるのが労務管理です。小さな会社では、事業主と社員の距離が身近にあり「心をつなぐ経営」の実践ができるフィールドであります。言い換えれば「人を大切にする経営（労務管理）」の実践できる場所であると考えられます。
田中経営労務コンサルタント事務所は、「働きがいのある人を大切にする経営」を目指す会社を全力でサポートいたします。人事労務に関するお悩み事の相談、就業規則の作成（見直し）、労働時間の柔軟な制度設計、納得性のある評価制度、働きがいある職場づくり等の人事制度設計、社員がイキイキと働ける自律型組織づくり等さまざまな経営労務課題に対してサポートしていきます。お客様と一緒に考え成長できる人事労務の専門家を目指しています。
まずは、経営理念（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）の再構築の検討から始めるのはいかがですか？ 
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