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["時間外労働と使用者が講じる措置"]
[null,null,null,"※時間外労働をリスト（45時間、60時間、80時間、100時間）から選択"]
[null,"時間外労働","措置の内容"]
[null,"45時間（42時間）",{"$f":"VLOOKUP(B10,表!A1:C4,3,FALSE)","v":"●36協定の限度時間                                          ●特別条項の必要性の有無                                                ・月45時間以上6回の確認　　　　　　　　　　　　　　・限度時間を超える場合割増率を定める　　　　　　　　・健康福祉確保措置の実施                                        "}]
[null,{"$f":"VLOOKUP(B10,表!A1:C4,2,FALSE)","v":{"$error":"#VALUE!"}}]

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["45時間（42時間）",{"$error":"#VALUE!"},"●36協定の限度時間                                          ●特別条項の必要性の有無                                                ・月45時間以上6回の確認　　　　　　　　　　　　　　・限度時間を超える場合割増率を定める　　　　　　　　・健康福祉確保措置の実施                                        "]
["60時間",{"$error":"#VALUE!"},"●時間外月60時間超→割増率50%　　　　　　　　　●特別条項（時間外＋休日労働）　　　　　　　　・2～6ヵ月平均80時間以内の上限　　　　　　　　　　　　・単月100時間以内の上限　　　　　　　　　　　　・年720時間の上限"]
["80時間",{"$error":"#VALUE!"},"●80時間を超えた場合本人に通知　　　　　　　　●80時間超の場合→産業医に情報提供　　　　　　　　　●本人の申出→医師による面接指導の実施　　　　　　　　　・結果に基づく措置　　　　　　　　　　　　　　●特別条項（時間外+休日労働）　　　　　　　　　　・2～6か月平均80時間以内の上限　　　　　　　　　　　　　　・単月100時間以内の上限　　　　　　　　　　　・年720時間以内の上限　　　　　　　　　　　　　"]
["100時間",{"$error":"#VALUE!"},"●時間外+休日労働を100時間未満の上限　　　　　　　　　●特別条項（時間外+休日労働）　　　　　　　　　　　・2～6ヵ月平均80時間以内の上限　　　　　　　　　　　　・単月100時間以内の上限　　　　　　　　　　　　・年720時間以内の上限"]